Oferta de empleo: Director/a de Patrocinios

Ibermúsica convoca un proceso selectivo para cubrir la plaza de Director/a de Patrocinios con incorporación inmediata.

Coincidiendo con la celebración de su medio siglo de andadura, Ibermúsica, promotora que organiza una temporada anual de 24 conciertos en el Auditorio Nacional de Música de Madrid con las mejores orquestas, directores y solistas a nivel mundial, busca un Director/a de Patrocinios que desarrolle un plan de patrocinio y mecenazgo acorde a su perfil.

Requisitos

Formación:

• Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel mínimo de Grado, Licenciatura o equivalente. Se valorará la formación en gestión cultural y música.
• Dominio de los idiomas español e inglés (mínimo nivel C1). Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

Experiencia:

• Acreditar trayectoria y experiencia en el ámbito del patrocinio y mecenazgo.
• Conocimientos y experiencia en el ámbito del arte y la música clásica.
• Tener habilidad para comunicar, involucrar y hacer partícipes del proyecto Ibermúsica a diversas audiencias.
• Tener la capacidad para representar a Ibermúsica en todos los ámbitos para construir y desarrollar redes de relaciones tanto internas como externas.
• Habilidades para la comunicación y negociación, planificación y gestión.
• Acreditar un conocimiento suficiente de la red de agentes susceptibles de aportar recursos económicos y culturales a la institución, así como la capacidad de desarrollar alianzas y estrategias que enriquezcan la red de Ibermúsica.

Documentación a incluir en las solicitudes

• Currículum vitae
• Carta de motivación en inglés
• Dos cartas de recomendación

Información sobre el puesto

• Jornada completa (Madrid o Barcelona)
• Salario a convenir según experiencia
• Incorporación inmediata en fecha a convenir con la empresa

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto hasta las 00 horas del 30 de octubre de 2019.
Interesados/as, enviar la documentación solicitada a benefactores@ibermusica.es

Ibermúsica comenzará a realizar entrevistas personales a los candidatos seleccionados una vez se evalúen sus solicitudes y no necesariamente después de la finalización del plazo de presentación de las mismas.